.

Kalau kita pandu kereta biasanya dengan petua biar lambat, asalkan selamat. Tetapi dalam hal kesihatan badan, apabila nyawa telah dikorban, kelambatan menyalurkan peluang perubatan itu tidak boleh dimaafkan. Kesian betul pekerja-pekerja syarikat ini. Adakah sesiapa tahu adakah syarikat ini akan memulangkan wang + ‘interest’ yang terkurang bayar sejak tahun-tahun yang terlepas kepada pekerja-pekerjanya yang tertindas selama ini?

Siapakah dari Barisan Nasional punya UMNO, MCA, MIC, Gerakan atau Pakatan Rakyat punya PKR, DAP, PAS dan PSM yang patut bersuara ? Tiadapun kedengaran sesiapa pun dari BN atau PR yang berjuang bagi pekerja tertindas ini…. mungkin sibuk dengan hal-hal yang lebih menguntungkan dari yang remeh-temeh ini agaknya. Mungkin ini berkat ketiadaan pengubalan polisi berdaya-saing dari bekas-bekas menteri sumber manusia.

Berwaspadalah dengan syarikat kapitalis yang tidak menjaga kesejahteraan pekerja-pekerjanya.

Berikut petikan press release dari syarikat yang ana tidak akan membeli produknya.

Some employees strike at Tebrau factory

Press Release

In response to the recent foreign workers issues at JCY HDD Technology Sdn. Bhd.’s sub-contractor hostels at Kawasan Perindustrian Tebrau IV, Johor Bahru, both the company and the foreign worker representatives have met this afternoon and the issues had been resolved amicably with the workers returning to work immediately. Among the key issues highlighted by the foreign workers, the management had in conjunction with the sub-contactor for the hostel, shall take remedial actions as summarized below:

1. Company will provide a vehicle and driver on 24 hour standby at the main hostel to facilitate the emergency transportation of worker to hospital for any emergency treatments.

2. The company had agreed to revise and standardize the pay structure of the workers.

3. The criteria for the deduction of salary in relations to worker coming to factory late shall be revised and improved.

4. On top of the normal workmen compensation benefits, the company had agreed to improve the contribution to the beneficiary of the worker.